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Cómo ser eficiente en equipos de trabajo

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*Preferencia personas desempleadas

Una empresa que trabaja en equipo genera ventajas difíciles de imitar, y que van más allá de la capacidad para resolver meros problemas técnicos. La habilidad para trabajar en equipo exige de un esfuerzo consciente y voluntario que a partir de un nivel, no se desarrolla de un modo espontáneo.

Este programa descubre los motores para incrementar la efectividad, la confianza, la cohesión y el autoconocimiento en todas aquellas personas que deben liderar o trabajar en equipo . Por tanto, se buscan personas y colectivos capaces de lograr la mejor versión de sí mismos.

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